セルムは1996年の創業以来、「リーダーの輩出」と「ミドルを通じ組織基盤を強固にする」という２大ミッションを掲げ、日系の大手企業と長期的な信頼関係を築き、継続的なご支援してまいりました。
2013年にシンガポールにCELM ASIAをスタートしてから、アジアでも同様に現地の課題やありたき姿をひとつひとつお伺いし、現地のお客様にカスタマイズで現地パートナーとコラボレーションしながら、ソリューションを提供してきております。
おかげさまで、これまで多くのアジアリージョンにおけるタレントマネジメント支援業務、各国における育成体系の構築や組織開発などの実績を積むことができました。

多くのプロジェクトを遂行する中で、毎回感じるのは、アジアの大きな可能性です。
アジアには多様な民族が集まり、多様な価値観・文化がうずまき、しかも成長しています。まずはやってみよう、前に進めようというパワーがあります。

日系企業には、たくさんの強みがありますが、こと「グローバル展開」においては、スピード・意思決定、そして現地人材の活用やリテンションにまだまだ課題を抱えています。
私たちは、“アジア発イノベーション”をキーワードに、アジアの多様なリーダーをチームにしたバーチャルなイノベーションプロジェクトをスタートさせるなど、企業の新たなチャレンジを加速させる支援をしています。
これからの時代、アイデアや創造は、内からだけでは生まれません。
イノベーションをおこす場として「アジアは最高の実験場」になるのではないでしょうか。
今こそ、アジアから企業の変革と創造を加速させましょう。