Hrd Consulting

Solution

真の現地化を実現する人材開発
世界の成長エンジンを担うアジアにおいて勝ち残りができるかどうかは、優れたリーダーが輩出できるかどうかにかかっています。セルムは、現地のイニシアチブを高め、真の現地化を実現するトータルソリューションを提供します

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戦略を実現できる人材を絶え間なく育成・開発していくためには、短期の施策ではなく、中長期視点で仕組みを整備していくことが求められます

⇒CELM ASIAでは、顧客の戦略・風土に合った人材育成体系づくりから、その運用や職場におけるパフォーマンスマネジメントの仕組みまで設計します

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Top Executive Support & Project Management

人材開発施策を成功に導くためには、現地トップのコミットメントとリーダーシップが不可欠です

⇒CELM ASIAでは、現地トップがリーダーシップを発揮し、プロジェクトを円滑に遂行していくための支援をします

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Succession Plan Design & Leadership Development

真の現地化のために最も重要なことは、選抜した有能な現地ナショナルスタッフに能力開発の投資をし、幹部へと登用することです

⇒CELM ASIAでは、グローバル経営のキーとなる現地ナショナルスタッフが幹部になっていくためのサクセッションプランを設計し、その運用を支援します

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Talent Pipeline Design & Development

将来の経営幹部となりうるマネージャー層、戦略を遂行し現場を動かしていけるマネージャー層を厚くすることは企業の持続的成長を実現するための要件と言えます

⇒CELM ASIAでは、ミドルマネージャーの能力開発を通じ、タレントパイプラインの強化を支援します

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Corporate Philosophy Penetration

日本企業の持つフィロソフィー・DNA・理念を海外現地に浸透させることは、日本企業で働くナショナルスタッフの理解・共感・共鳴を強め、モチベーションを高め、ひいては競争環境の中で差別化をはかり、長期的な繁栄をもたらすことに繋がります

⇒CELM ASIAでは、中長期視点で、理念浸透のためのサーベイツールの開発・製作、ワークショップのデザインまで一貫した支援を行います

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